【青島招聘】公務員面試技巧:如何讓自己的缺點變“優點”
日期:2019-05-18 瀏覽


首先來看看考生們常見的幾大誤區:

一、缺點與崗位沖突,比如應聘會計,說自己有些馬虎,做事不仔細。想想單位敢要我們嗎?

二、缺點籠統,不具體,比如很多考生都會講到自己缺少社會實踐經驗不足,這樣的說法看似是缺點,但實則細想,這其實在“回避”問題,因為作為一個應屆畢業生,這是所有考生都存在的問題,這是考生的現狀,嚴格意義上說不是缺點。也有考生會問了,“我應聘的崗位沒有要求應屆生,只是要求有兩年基層經驗”,這就更好解釋了,都有兩年基層經驗了,這樣說合適嗎?這樣的說法會讓面試官認為考生避重就輕。

三、缺點當成優點說,比如有的考生會說,我優點是追求完美,我的缺點是過于追求完美;我的優點是謹慎,缺點是過于謹慎。仔細想來,這是存在“欺騙意味”的。

以上都是缺點表述中常見問題,那我們應該怎么去說明呢?這里公考資訊網給大家幾個建議:

一、缺點要與崗位的要求不沖突;

二、缺點是一定“特殊情況下”發生的性格缺陷;

三、缺點說明中重在闡述如何改進。

松鼠公考在這里給大家提供兩個范例:

范例一:我們在報考會計中,可以這樣說,“我自身存在一個缺點就是在事情比較多,任務時間要求比較緊張的情況下(特殊情況下),做事說話有些急躁(與崗位不沖突且是性格缺陷),特別想快速把事情做好,這樣就會給自己和合作的伙伴帶來一定的壓力,現在我已經認識到這個問題,在未來我會提高自己的個人能力和溝通技巧,積累工作經驗,做好工作的準備,同時理解同事的感受,這樣就能在這樣的情況下避免這樣的缺點(改進的方法)”。

范例二:我們在報考一些基層服務崗位中,可以這樣說,我自身存在一個缺點就是在面對一些工作選擇時,當解決的方法較多時(特殊情況下),自己做事考慮很多,有些猶豫(與崗位不沖突且是性格缺陷),這樣就可能影響和工作的開展和問題的解決,其實這些都是自己能力不足導致的,現在我已經認識到這個問題,在未來我會提高自己的個人專業能力和應變能力,積累工作經驗,做好工作的準備,相信自己,勇敢做出決定,不畏首畏尾,這樣就能在這樣的情況下避免這樣的缺點(改進的方法)”。

當然每個人都是獨一無二的,也有自己特有的缺點,但是本著這幾個建議,就能在面試考察中很好的介紹自己,當然對于缺點除了勇于面對,更好在現實生活中積極解決,真正讓缺點變優點,不只為答題哦!



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